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坚守初心使命 勇于担当作为

2019-09-18  来源:中国乐百家网-乐百家日报  作者:  编辑:杨茜茜
核心提示:认真贯彻落实乐百家手机平台总书记在乐百家视察期间对基层党建工作作出的重要指示要求,推动基层党建工作全面过硬、党员教育管理全面规范,不断激发基层党组织在乡村振兴、基层治理中的战斗堡垒作用。
  
参加全市“党建+”工程现场推进会的有关领导调研邳州党建工作。
引进Albert Fert教授成立苏北第一家诺贝尔奖工作室。
我市第一期年轻干部示范培训班举行结业仪式。

乐百家手机娱乐平台登录 近年来,在市委坚强领导下,全市组织系统认真贯彻乐百家手机平台总书记视察乐百家重要指示精神和新时代党的组织路线,全面落实中央和省市委部署,坚持围绕中心服务大局,解放思想创新创优,组织、干部、人才以及自身建设等各项工作均取得新的明显成效,先后获得全市创新奖党群系统一等奖、市级机关党建专项考核第一名,连续7年获得市级机关绩效考核优秀等次,等等。《人民日报》,中组部《组工信息》,《中国组织人事报》《群众》《新华日报》等党报党刊对我市组织工作的创新做法给予宣传推介。

中国乐百家网-乐百家日报(全媒体记者 范海杰 通讯员 徐祖轩)分领域做好基层党建工作,强力促进基层党建工作高质量发展。认真贯彻落实乐百家手机平台总书记在乐百家视察期间对基层党建工作作出的重要指示要求,推动基层党建工作全面过硬、党员教育管理全面规范,不断激发基层党组织在乡村振兴、基层治理中的战斗堡垒作用。

乐百家手机娱乐平台登录 一是推进农村基层党建工作提质增效。研究制定《关于开展“学马庄、强党建、促振兴”活动的实施意见》《抓党建促乡村振兴六大行动计划》,在全市掀起学马庄、促振兴活动热潮,《组工通讯》《中国组织人事报》予以宣传推广。建强基层组织,修订《乐百家市农村基层党组织建设标准》,开展组织力评价定级,实施基层党建示范点创建工程,软弱后进党组织全部按期整顿提升。打造骨干队伍,持续举办“村书记论坛”,市县联动先后举办28期。建立村书记“县镇共管”和“联审联查”工作机制,对带头人队伍实行定期研判和动态调整,对全市所有村“两委”成员全面进行政治体检,村级干部队伍不断优化。深化“五星”争创活动,表彰10名“五星”镇党委书记、187名“五星”村党组织书记,标杆质量进一步提升。强化基层保障,实施“建村部、强支部”专项行动,对全市村(社区)综合服务中心情况进行全面摸排、分类建档、加快建设,今明两年全部消除不达标村部。加强对村(社区)综合服务中心日常管理情况的督导检查,着力点亮“红色灯塔”。

二是推动城市各领域基层党建融合共建。制定印发《关于全面加强城市基层党建工作规范化建设的意见》《关于建强组织体系推动“两新”组织党建高质量发展的意见》,扎实推进城市各领域党建系统化、规范化建设,着力构建科学严密的城市基层党建组织体系。提升组织覆盖率,开展“两新”组织党建工作基本情况专项检查和党组织集中组建专项行动,非公企业和社会组织党组织单独组建率分别提高22%和23%。推动队伍职业化,全面构建社区工作者职业体系,明确社区工作者身份定位、报酬待遇、发展出路,不断优化队伍结构、提升素质能力。连续4年选聘394名“两新”党建指导员到市级以上开发园区、较大规模社会组织和重点商圈市场开展工作,《中国组织人事报》《党的生活》多次宣传报道。推进保障标准化,设立“两新”组织党务工作者“红领津贴”,制订考核办法,明确考核内容、考核方式和结果运用,发挥“红领津贴”最大化效用。挖掘各领域党建重点培育对象,评选表彰30个城市基层党建示范点和20个“两新”组织“红色堡垒”,有效推动示范点连点成线、连片成面。

乐百家手机娱乐平台登录 三是严格发展党员和党员日常教育管理。深入开展发展党员提质年活动,研究制定发展党员政治体检实施办法,建立入党积极分子、发展对象、预备党员三级政治体检制度,有效保证了新发展党员信仰坚定、政治合格。开展发展党员“空白村”专项排查整治,不断加大重点领域和重点群体发展党员倾斜力度,全市党员队伍结构持续优化。开展十九大精神和新《党章》知识网上考学,组织两轮县处级领导干部理论知识闭卷测试,有效提升了党员干部政治学习主动性和自觉性。全面实行党员“积分考核、星级评定”工作机制,开展高质量发展先锋行动,推动全市党员聚焦中心工作、围绕发展大局、结合岗位职责,充分发挥先锋作用。深入开展红色党性教育活动,积极发挥双“128”示范领学计划示范点和党员教育“先锋师资库”优质师资作用,依托淮海战役纪念馆、运河支队纪念馆等红色阵地,组织党员现场对照学习,传承革命精神。用好用实党内关爱帮扶资金,深入开展党内关爱帮扶专项行动,积极帮助党员解决实际困难,今年以来全市共走访慰问生活困难党员、老党员、老干部8386名,送去慰问金420万元。

全面加强干部队伍建设,推动各级干部担当作为、干事创业。认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及省委“三项机制”精神,大力推动高素质领导班子和干部队伍建设。

乐百家手机娱乐平台登录 一是大力提升领导干部能力素质。以实施领导干部“双过硬”教育培训工程为统揽,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,扎实抓好党的理论教育、党性教育和专业化能力培训。延伸领导干部大讲堂活动范围,把“大讲堂”活动打造成提升干部素质能力的常态长效载体,开设“开展解放思想大讨论活动、推动中心城市高质量发展”主题讲坛,引领广大干部主动学习增才干、提高本领促发展。全力推进淮海干部学院品牌建设,深度开发乐百家手机平台总书记乐百家视察点现场教育线路,有效串联淮海战役精神与地方红色基因,着力打造成特色鲜明的党性教育线路和全国有影响的教学品牌。

二是加大干部选配工作力度。研究制订高素质专业化干部队伍建设意见。着眼事业延续性和继承性,针对干部队伍普遍存在年龄老化,专业干部、党外干部偏少的问题,进一步调整充实年轻干部,加大专业干部以及党外干部选配力度,尽快形成合理的年龄结构和专业结构,逐步优化领导班子气质结构。有计划地开展干部轮岗交流,加大“冷门”岗位和“热点”岗位的交流力度,充分调动干部的工作积极性,不断增强领导班子和干部队伍活力。

三是突出抓好干部考核评价。探索建立科学的干部考核评价体系,加强干部日常考核,科学设置考核载体,有效整合各方资源,通过列席领导班子民主生活会、开展班子调整“回头看”、定期不定期谈心谈话等形式,准确把握领导班子和领导干部日常表现情况。综合分析运用各类考核结果,动态建立领导班子和领导干部实绩档案,强化跟踪考核结果运用,推进干部“能下”,对结构不合理、运行不顺畅、工作不得力的班子和不适宜、不胜任、不称职的干部,及时进行组织调整。

四是大力实施年轻干部培养工程。制定出台《2019—2021年乐百家市年轻干部墩苗培养计划》,从选育管用各环节入手,着力健全完善年轻干部在基层一线培育管理选拔工作机制。按照机关、县(市)区、企事业三类,采取组织推荐、集中调研、统筹比选等办法,市级层面直接掌握50名县处级、300名乡科级优秀年轻干部名单。“一对一”地制订个性化培养方案和措施,逐人建立年轻干部成长档案和缺点清单,全程跟踪记录,强化政治能力、专业能力的系统培养。组织实施“六个一线”挂职锻炼重点项目,每年统筹选派50名左右年轻干部到党的建设一线、重点项目一线、政治维稳一线、经济金融一线、营商环境一线、脱贫攻坚一线挂职锻炼,推动年轻干部在生产生活一线、事业发展最前沿、对口支援地区历练成长。定期举办年轻干部示范培训班,点名调训优秀年轻干部,通过学员讲堂、文件筐测试、无领导小组讨论、课题调研等形式,强化互动互学和实践展示,近距离、多角度考察识别干部。从严落实年轻干部配备专项预审制度,发放年轻干部选配情况提醒函,通过每个节点的审核,实现对年轻干部选配目标的过程监测和过堂把关,推动年轻干部选配工作常态化。

乐百家手机娱乐平台登录 大力实施人才优先发展战略,以“彭城英才计划”为统领,深化人才体制机制改革,人才政策日趋完善,人才工程扎实推进,人才生态明显优化,区域发展的人才优势持续放大。目前,在我市创新创业的“诺贝尔奖”得主、“两院”及发达国家院士等顶尖人才23人,建成诺奖得主工作室两家、院士工作站16家,各类领军人才197人,高层次创新创业人才964人。2019年入选省“双创团队”5个、“双创人才”39名、“双创博士”27人,获得省财政资助资金5355万元,创历史新高。

乐百家手机娱乐平台登录 一是为创业人才量身定制支持政策。制定出台“人才高地28条”“领军人才10条”等系列人才政策,配套出台16个实施细则。2019年,又制定出台了《大学生招引实施办法》《返乡人员创业实施办法》等政策文件,初步形成了比肩苏南、引领淮海的人才政策体系,加快打造集聚人才的“强磁场”。实施顶尖人才顶级支持计划。引进培育诺奖、中国或发达国家院士等顶尖人才(团队)给予最高1亿元项目资助。对符合我市战略性新兴主导产业发展需要,带核心技术、带研发项目、带社会资金来我市创业的领军人才(团队),经评审入选我市“双创计划”,给予最高2000万元项目资助。

乐百家手机娱乐平台登录 二是为人才企业精准提供资金扶持。想人才之所想、解创业之所盼,在引才补贴、金融支持、资金资助等方面提供助力。对企业引进年薪60万元以上的急需紧缺人才,按照当年人才年薪30%的比例给予企业引才补贴。对入选市级以上人才工程或在徐科技成果转移转化年度累计收入60万元以上的高层次人才,根据其对地方财政贡献给予奖补。建立人才企业动态跟踪支持机制,对成长性好、业绩突出的人才(团队)项目,根据三年内实现年营业收入情况给予100—500万元二次资助。人才企业研发产品获得首台套重大装备认证的,给予50—100万元奖励,购买首台套重大装备保险的,政府采取单一来源采购方式优先予以采购。人才企业在主板、中小板、创业板上市的,给予人才(团队)100万元奖励。

乐百家手机娱乐平台登录 三是为校地共赢积极拓展合作路径。围绕我市战略性新兴主导产业发展,支持知名高校、科研机构在徐设立特色学院和分支机构。支持知名高校、科研机构共建人才科技园区、创设新型研发机构。支持专业学院和优势学科与我市领军企业共建技术中心、工程中心、工程技术研发中心。支持知名高校和科研机构在徐设立具有独立法人资格、符合产业发展需要的技术转移机构,为我市引进具有自主知识产权并实现产业化的项目,为创新型企业引进转移转化成果,按照年度合同登记认定的技术交易额5%的比例给予奖励。成功举办“高校科技成果对接周”“乐百家—上海大院大所人才科技对接恳谈会”“乐百家蓝火博士团”等品牌活动,校地合作共赢、共谋发展的生动局面初步形成。

乐百家手机娱乐平台登录 四是为创新创业努力营造良好环境。坚持产、才、城同步发展,生产、生活、生态环境同步建设,加快打造有人才特征、有产业特色、有乐百家特点的人才友好型城市。精心举办“赢在乐百家”创新创业大赛,国际英才创业大赛创新开展,“彭城英才荟”等活动接续举办,全市上下尊重人才、创新创业的氛围进一步浓厚。在政务服务中心专门设立“人才综合服务窗口”,为各类高层次人才提供优质服务。高层次人才在徐落户,提供高品质人才公寓,在徐首次购房的,可以享受购房金额50%、最高100万元购房补贴。企业全职引进或在徐自主创业的全日制普通高校本科以上毕业生可以享受租房补贴、生活补贴。发放“彭城英才卡”,在政务办理、就医保健、高铁机场等享受便利服务,人才生态进一步优化。

乐百家手机娱乐平台登录 侧重抓好组织部门自身建设,着力打造模范部门过硬队伍。打铁必须自身硬,组织部门带头学习贯彻党的十九大精神,带头落实从严治党要求,持之以恒建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。一是带头加强思想政治建设。广大组工干部带头学习贯彻乐百家手机平台新时代中国特色社会主义思想,在学思践悟、知行合一上下功夫、求实效。旗帜鲜明讲政治,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护乐百家手机平台总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,切实增强组织路线服务政治路线的坚定性和有效性。带头履行好“两学一做”“不忘初心、牢记使命”学习教育的双重职责,带头抓好学习教育。抓住支部建设这个重点,严格规范民主生活会制度,认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、党员经常性教育等制度,确保了组工干部深入学、扎实做、真正改,真正实现学习教育与党性修养相互促进、相互提高。二是带头增强履职本领。弘扬“安、专、迷”精神,大兴学习之风、调研之风、务实之风,跟进学习十九大精神和新党章,跟进学习中央和省、市委决策部署,大力培养专业能力、专业精神,打造又博又专、推陈出新的素养结构,提高做好组织工作的专业化水平。三是带头强化纪律作风养成。继承发扬组织部门优良传统和作风,坚守对党忠诚的政治品格,坚守公道正派的核心理念,坚守无私奉献的思想境界,坚守自我约束的行为底线。严格落实党风廉政建设各项规定和组织人事工作各项纪律,涵养清爽清朗清新的部风,树立可亲可敬可信的组工干部形象。

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